Ik ben Ronald Ulrich. Ik help organisaties te veranderen. Te worden wat ze willen zijn. En vooral: te worden wat ze zijn.

Succesvol veranderen

Veranderen is een uitdagend, spannend en vaak moeizaam proces. Succesvol veranderen vraagt enerzijds aandacht en reflectie, anderzijds actie en resultaat. Om te veranderen moet je goed weten waar je nu staat. Waar je naartoe wilt. Welke stappen je moet zetten om daar te komen. En wat je er van weerhoudt deze stappen te zetten. Kortom: het begint met aandacht en reflectie. Vervolgens moeten er stappen gezet worden en resultaten worden geboekt. Daar is het immers om te doen bij veranderen. Bovendien: niets werkt zo motiverend als resultaten.  

Ik ben een gedreven strateeg en verandermanager met een sterk politiek-bestuurlijk gevoel. Resultaatgericht en reflexief. Ik verbind ideeën  en implementatie, denken en doen, strategie en manier van werken. Ik help organisaties hun missie en ambities te bepalen en zich daarnaar te richten. Daarbij hanteer ik een aanpak op maat, gericht op duurzame verandering. De methoden variëren van een strategieconferentie tot een socratisch gesprek, van programmamanagement tot interactie met kunstenaars. 

Duurzame verandering

Ik ben van huis uit filosoof en heb ruime ervaring met strategievorming, het ontwikkelen en implementeren van grote programma’s en organisatieontwikkeling. Naast adviseur en manager ben ik ook onderzoeker en ondernemer. Ik doe onderzoek naar aanpakken die leiden tot duurzame verandering binnen organisaties en naar de bijdrage van filosofie en kunst aan organisatieontwikkeling. En ik hou ik me bezig met maatschappelijke projecten, zoals de oprichting van een school die het toponderwijs geeft aan achterstandsleerlingen.